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关于举办《社保入税、个税修订后的企业用工模式调整与优化》培训的通知

 
各有关企业:
今年国税地税合并、个税修改、社保入税等一些列改革新政的出台标志着政府全方位的监管体系已经建立,这必将对企业的薪资、个税、社保管理产生深刻的影响,尤其是201911正式开始的社保入税将给企业的薪资、个税、社保管理带来重大的挑战。今后企业社保不合规将被列入失信企业名单,逃社保也将给企业带来非常大的税务风险。为帮助企业了解社保征缴改革方向,把?#25307;?#36164;福利、个税、社保中的风险及问题,特邀请著名劳动法专家石先广律师来我区举办《社保入税、个税修订后的企业用工模式调整与优化》培训,现通知如下:
一、培?#30340;?#23481;及老师介绍详见附件;
二、培训时间:2018117(周三8301600)一天;
三、培训地点:临安祺?#26469;缶频輳?#20020;安万马路23号);
四、适合对象:单位总经理、高级管理人?#20445;?#34892;政部门经理、人力资源总监、经理;工会负责人、法律部门负责人、财务相关人员等;
五、学习费用:600/人(含听课、资料、中餐等费用),培训当天现场收取;
六、报名时间:确定参?#20248;?#35757;的单位请于115日前将报名回执表填好后发?#22987;?#33267;[email protected]或传真至0531-87105458报名确认;
本次培训由金剑锋企管咨询公司承办,请接到通知后根据企业?#23548;市?#35201;并坚持自愿原则决定是否参加(详情可登陆临安人才网www.tluw.tw查看)。
金剑锋企业管理咨询公司王老师   0531-87105458 018053107598


附件:          老 师 简 介
石先广:国内顶尖员工关系服务机构——劳达集团高级合伙人,副主任律师,毕业于中国政法大学研究生院,长期从事劳动法律问题研究与实务操作;已出版《企业人力资源管理法律风险防范操作与实务》、《企业用工法律指引与操作全案》等企业用工管理类专著近20本。编著《上海市企业用工法律指引与实务精要》、《江苏省企业用工法律指引与实务精要》、《浙江省企业用工法律指引与实务精要》、《新疆自治区企业用工法律指引与实务精要》等内部出版物近10本;在上海、南京、杭州、绍兴、嘉兴、台州、深圳、青岛、济南、成都、沈阳、南昌、乌鲁?#37202;?#31561;全国40多个城市讲授企业用工管理系列课程近500场;担?#38382;?#21313;家企业的常年法律顾问;主持、参与企业并购、裁员、人力资源管理制度整合、人力成本筹划、劳动争议处理等重大咨询项目近百起。
有关石先广老师的更多信息,可在baidugoogle中输入关键词“石先广”搜索。
 
  培?#30340;?#23481;
一、薪资福利、个税、社保领域的新政梳理:
1、金税三期;
2、个税修订;
3、国税地税合并;
4、社保入税
二、社保入税的推进过程及影响?#27835;觶?/span>
1、社会保险所面临的挑战
2、社保征收模式的演变过程
3、国家社保入税的进展情况
4、地方社保征收的进展情况
5、社会保?#25112;?#32435;的现状调查
6、社保入税后征收宽?#38505;?#35770;
7、社保入税之后的影响?#27835;?br /> 三、社保缴纳模式与不合规的风险梳理:
1、不缴纳:不缴纳的风险梳理
2、低基缴纳:低基缴纳的风险梳理
3、属地缴纳:劳动关系所在单位、工资发放单位与社保缴纳单位不一致的风险梳理
4、代理缴纳:代理缴纳社保的风险梳理
5、社保不合规的风险梳理
四、社保入税背景下的企业突围之路:
(一)、合规缴纳;
(二)、关闭注销;
(三)、裁减人?#20445;?/span>
(?#27169;?#24037;资优化:
1、工?#24335;?#26500;化?#33322;?#26500;化工资的优点、误区与原则
2、工?#39318;?#20135;化:工?#39318;?#20135;化处理的思路
3、工资费用化:工?#39318;?#21270;为费用的优点和风险控制
4、工资福利化:工资福利化的优点与风险控制
5、工?#39318;?#21270;:工资与劳务费、服务费的转化
(五)、变革用工方式:
1、标准劳动关系向非标准劳动关系转向:非全日制、特殊劳动关系的实施及风险控制
2、劳动关系向非劳动关系转向:劳务关系的实施及风控
3、直接用工关系向间接用工关系转向?#21495;?#36963;、外包、
个人承包的实施及风险控制
4、用工关系向合作关系的转向:企业裂变,内包的实施及风险控制
5、传统劳动关系向新型用工关系转向:平台化用工的
实施及风险控制
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